当事人如何申请仲裁

http://www.lawyer51.net 河北劳动律师网 2008-04-18

根据《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书采用如下格式：

　
劳动争议仲裁申诉书

申诉人：(姓名、性别、年龄、家庭住址、电话、邮编)

被诉人：(单位名称)

法定代表人：(姓名、职务)

请求事项：(具体写明申请仲裁的要求和事项)……。

事实和理由：(具体写明争议发生的事实经过，有关证据和证人的姓名、住址，请求事项的理由和法律依据等内容)……。

此致

××劳动争议仲裁委员会

申诉人(签名或盖章)

年月日

另外，需说明两点：(1)若委托代理人的，应提交《授权委托书》，以证明代理人资格和代理权限。(2)若发生劳动争议的职工一方在3人以上，并有共同理由的，应由全体当事人推举代表参加仲裁活动，并递交由全体当事人签名的全权委托书。

阅读：次
录入：admin

【推荐】【打印】

上一篇：劳动争议仲裁的管辖是如何规定的
下一篇：劳动争议仲裁程序

本文评论全部评论

内容查询

本站首席律师

　　王现辉律师，河北世纪联合律师事务所律师，执来多年，办理过多起劳动争议案件，对劳动争议案件有较为深入的研究和实践经验。
   电话:0311-83059809 13831180212
   E-mail:lawyerwxh@163.com
    (限案件委托交流使用）
   详细介绍请点击

赞助商推荐