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劳动者赔偿经济损失需从工资中扣除时，在数额上如何掌握？

http://www.lawyer51.net 河北劳动律师网 2007-12-19

劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第16条对此作了明确规定，即：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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　　王现辉律师，河北世纪联合律师事务所律师，执来多年，办理过多起劳动争议案件，对劳动争议案件有较为深入的研究和实践经验。
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