阅读内容

用人单位克扣和拖欠劳动者工资如何补偿？

http://www.lawyer51.net  河北劳动律师网    2007-12-15 
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
阅读： 次
录入：admin

【 推荐 】 【 打印 】
上一篇：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
下一篇：解除到期合同我能否得到经济补偿
本文评论       全部评论
发表评论
  • 尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
  • 本站有权在网站内转载或引用您的评论
  • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款


点评： 字数
姓名：
内容查询


王律师介绍

　　王现辉律师，河北世纪联合律师事务所律师，执来多年，办理过多起劳动争议案件，对劳动争议案件有较为深入的研究和实践经验。
   电话:0311-83059809 13831180212
   E-mail:lawyerwxh@163.com
   本 QQ 不聊天，如果您想交友、闲聊、索要特别信息或您的问题与本站无关，恕不回复。  (限案件委托交流使用）
   详细介绍请点击
赞助商推荐
本周热门内容
联系我们 | 关于本站 | 网站地图 | 友情链接 | 免责声明 | 联系站长 | 新诉讼费计算公式 | 律师加盟 |给我留言|维权论坛

王现辉律师咨询热线：13831180212 0311-83059809  EMAIL: lawyerwxh@163.com 站长：无语QQ:316466131
Copyright © lawyer51.net 冀ICP备07005172号 程序：iwms